Was einen guten Arbeitsplatz ausmacht

Arbeitsklima

Das Miteinander zwischen den Mitarbeitern ist für viele oft der wichtigste Punkt in der Arbeit. Schließlich verbringst du viel Zeit mit deinen Kollegen – deshalb macht es mehr Spaß, zur Arbeit zu gehen, wenn du dich mit ihnen verstehst. Ein gutes Arbeitsklima setzt sich aus verschiedenen Aspekten zusammen:
• Gute Stimmung: Wenn die Arbeit im Team erledigt wird und der Arbeitsalltag gemeinsam bewältigt wird, herrscht im Betrieb oft eine gute Stimmung. Kommt es häufig zu Streitereien, kann der Arbeitstag ganz schön lang werden.
• Wertschätzung: Besonders als Azubi hat man oft das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden. Wenn der Betrieb aber deine Leistung anerkennt und du auch mal gelobt wirst, bist du motivierter bei der Arbeit.
• Kommunikation: Es ist gut, wenn du deinem Vorgesetzten von Problemen oder Schwierigkeiten offen erzählen kannst, ohne dass du Angst hast, etwas falsch zu machen. In einem guten Betrieb, steht dein Ausbilder hinter dir und hört dir in schwierigen Zeiten zu und versucht, gemeinsam eine Lösung mit dir zu finden. Auf verschiedenen Onlineportalen kannst du dir ein Bild der Firma machen. Mitarbeiter können dort ihre Meinung über den Betrieb veröffentlichen. Auch entsprechende Auszeichnungen als besondere Arbeitgeber zeigen, dass der Betrieb gut ist.

Ausstattung

Vielleicht erscheint es dir am Anfang gar nicht so wichtig, aber eine gute Ausstattung wirkt sich auch auf deine Zufriedenheit aus. So kann etwa die Einrichtung einer Büroküche für mehr Wohlbefinden sorgen. Eine gute Kaffeemaschine hat schließlich schon allen mal den Tag gerettet. Auch ein Kühlschrank, Besteck und Geschirr für die Mittagspause sollte vorhanden sein. Zudem ist es wichtig, dass es einen Platz gibt, an dem du in Ruhe essen und Kraft tanken kannst. Denn wenn du deine Mittagspause am Schreibtisch verbringst, kannst du dich nicht erholen.

Spannende Tätigkeiten und Aufstiegschancen

Langeweile oder zu viel Stress am Arbeitsplatz sind anstrengend. Natürlich gibt es immer mal wieder Phasen, die extremer sind, als sonst. Doch ein guter Betriebt sorgt dafür, dass du immer sinnvoll beschäftigt bist. Zudem sollte dir dein Arbeitgeber die Möglichkeit zur Weiterbildung bieten. Auch wenn du in deiner Ausbildung noch ganz am Anfang deiner Karriere stehst, ist es nicht ungewöhnlich, wenn du dir jetzt schon Gedanken um deine Zukunft machst. Deshalb ist es gut zu wissen, welche Möglichkeiten du hast, später einmal aufzusteigen. Beim Vorstellungsgespräch kannst du diesbezüglich folgende Fragen stellen:
• Gibt es Mitarbeitergespräche, in denen über die Zukunft gesprochen wird?
• Werden deine Talente gefördert?
• Gibt es interne oder externe Schulungen? So zeigst du dem Arbeitgeber, dass du interessiert und motiviert bist.