KURZ & PRÄGNANT
Formuliere deine Sätze möglichst kurz und prägnant. Versuche Konjunktive möglichst zu vermeiden. Der Personaler verliert sich so beim Durchlesen nicht in verschachtelten Sätzen und deine Aussagen wirken selbstbewusster auf den Leser.Foto: PheelingsMedia/stock.adobe.com
Die Entscheidung für einen Job ist gefallen und der erste Weg Richtung Vorstellungsgespräch ist die Bewerbung. Damit du bereits mit dem ersten Eindruck punktest, gibt es einige wichtige Punkte, die du beachten kannst.
1. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen befasst hast. Aus welchem individuellen Grund bewirbst du dich genau dort?
2. Analysiere die Stellenausschreibung genau. Anhand der Voraussetzungen kannst du auf deine Qualifikationen und Fähigkeiten eingehen, belege diese am besten mit konkreten Beispielen, denn das untermauert die Wirkung deiner Aussagen.
3. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Rechtschreibfehler kommen bei Personalern nicht gut an. Am besten lässt du nochmal jemand anderen deine Bewerbung Korrektur lesen, um auf Nummer sicher zu gehen.
4. Wie auch jeder andere Text sollte deine Bewerbung einen roten Faden haben. Einleitung, Hauptteil, Schluss. Mit der Einleitung weckst du, gerne auch kreativ, das Interesse und erklärst, warum du dich für dieses Unternehmen und für diese Stelle entschieden hast. Im Hauptteil hebst du relevante Höhepunkte deiner Karriere hervor und gehst inhaltlich darauf ein, warum du die beste Wahl bist. Im Schluss zeigst du, dass du motiviert bist und dich auf ein persönliches Gespräch freust.
5. „Das Auge isst mit.“ Natürlich kommt es auf den Inhalt deines Bewerbungsschreibens an. Ist aber das Design einheitlich und ansprechend gestaltet, erkennt man, dass du dir bei deiner Selbstpräsentation Mühe gegeben hast. Der Inhalt sollte aber nicht untergehen, die Optik soll nur unterstützen.