Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Sind Sie ein Teamplayer? Und warum haben Sie sich bei uns beworben?“. Neben diesen bekannten Bewerbungsfragen, auf die du dich gut vorbereiten kannst, stellen Personaler immer öfter sogenannte „Brainteaser“ im Bewerbungsgespräch. Diese kniffligen Fragen können Rätsel, Knobelaufgaben, Fallbeispiele oder Schätzfragen sein und testen, wie gut du darin bist, spontan Probleme zu lösen. Ziel der Interviewer ist es herauszufinden, wie systematisch, strukturiert und logisch du eine Problemsituation bearbeitest.
2022-02-03