Themenwelten der Allgäuer Zeitung

„Bei uns im Betrieb ist seit Jahren kein Unfall mehr passiert - was soll schon schiefgehen?“ Wenn sich unter Mitarbeitern solch ein Denken verbreitet, ist es bis zur Unachtsamkeit und zum Leichtsinn oft nicht mehr weit. Zwar sind Arbeitsunfälle stark rückläufig, laut Zahlen von Statista von knapp 1,4 Millionen Fällen im Jahr 2000 auf gut 760.000 Unfälle in 2020. Doch das Hantieren mit Maschinen und Werkzeugen birgt jeden Tag ein latentes Risiko. Umso wichtiger ist es, aufmerksam zu bleiben, die persönliche Schutzausrüstung von Helm über Augen- bis Gehörschutz konsequent zu nutzen und auf sich selbst sowie die Kollegen acht zu geben. Entscheidenden Anteil an sicheren Arbeitsbedingungen haben Chefs und Führungskräfte.

Arbeiten bei Liebherr bedeutet, sich auf die Sache zu konzentrieren, dabei auf starken Rückhalt zu bauen und zu erleben, wie Faszinierendes gemeinsam geschaffen wird. Unser Leitgedanke als Arbeitgeber bringt es auf den Punkt: One Passion. Many Opportunities.Uns verbindet die Leidenschaft für Technik und die Entschlossenheit, für Kunden Herausragendes zu leisten. Gleichzeitig hat jeder Einzelne die Möglichkeit, diese Überzeugung in die vielfältigen Aufgaben im Arbeitsalltag einzubringen.

Bei grenzüberschreitenden Projekten mit Partnern aus anderen westlichen Industriestaaten unterschätzen Unternehmen oft die kulturellen Unterschiede. Deshalb bereiten sie die Projektmitglieder unzureichend auf die Zusammenarbeit vor.Auswanderer stellen nach ein, zwei Jahren in der Fremde oft erstaunt fest: Jetzt lebe ich zwar im Ausland, doch meine besten Freunde sind Landsleute von mir. Dabei nahm ich mir vor dem Auswandern vor, enge persönliche Beziehungen zu den „Einheimischen“ zu knüpfen.

In Zeiten des Fachkräftemangels in vielen Bereichen der Wirtschaft können sich gut ausgebildete Menschen heute den Arbeitgeber aussuchen. Bei der Wahl spielen viele Faktoren eine Rolle. Nicht nur die Bezahlung, sondern auch das Arbeitsklima, die Perspektiven und das Umfeld des Arbeitsplatzes müssen stimmen.Und hier punktet häufig der Mittelstand mit seinen wenigen Hierarchiestufen, Mitarbeiter können relativ schnell Verantwortung übernehmen und die Firma an entscheidender Stelle mitgestalten. Aktuelle Zahlen belegen, dass die Bedeutung des Mittelstandes für die deutsche Wirtschaft tatsächlich weiter zugenommen hat.

Als weltweit führender Hersteller für intelligente Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen sind wir seit mehr als 50 Jahren Impulsgeber in der Branche.Die namhaften globalen Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie vertrauen auf unser hochwertiges Maschinenportfolio. Kundenbegeisterung, Innovation & Technologie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung sind die Säulen unserer Strategie. Mehr als 800 Mitarbeiter rund um den Globus setzen jeden Tag alles daran, die Verpackungsprozesse unserer Kunden zu optimieren.

Hochbau, Tiefbau, Brückenbau, Industriebau und Schlüsselfertigbau: die Firma Glass Bauunternehmung aus Mindelheim ist eigentlich in allen relevanten Bereichen des Bauens vertreten.Dementsprechend abwechslungsreich sind die Projekte und Aufgaben.

Junge Führungskräfte stehen oft vor Aufgaben, mit deren Lösung sie noch keine Erfahrung haben. Entsprechend unsicher sind sie. Deshalb stellen Unternehmen ihnen häufig Mentoren, also erfahrene Kollegen, als Ratgeber und Unterstützer zur Seite. Ein Teamleiter soll erstmals mit Mitarbeitern Zielvereinbarungsgespräche führen, ein Abteilungsleiter erstmals ein Team neu strukturieren. Immer wieder stehen Führungskräfte vor Aufgaben, die sie noch nie gelöst haben. Entsprechend groß sollte ihre Bereitschaft zu lernen sein sowie Neuland uz betreten.Führungskräfte reifenSolche Führungskräfte fallen nicht vom Himmel. Sie entwickeln sich allmählich. Deshalb gibt es heute in vielen größeren Unternehmen Förderkreise für den Führungsnachwuchs. Doch diese Förderkreise haben Grenzen – denn in ihnen werden die Teilnehmer meist für künftige Aufgaben qualifiziert. Zu „echten“ Führungs-Kräften reifen die Nachwuchskräfte meist erst, wenn sie sich im Alltag mit „echten“ Führungsaufgaben herumschlagen. Dann treten auch ihre Stärken und Schwächen deutlich zutage.

MULTIVAC ist einer der weltweit führenden Anbieter von integrierten Verarbeitungs- und Verpackungslösungen für Lebensmittel aller Art, Life Science- und Healthcare-Produkte sowie Industriegüter. Das Portfolio umfasst unterschiedliche Verpackungstechnologien ebenso wie Automatisierungslösungen, Etikettier- und Qualitätskontrollsysteme. Abgerundet wird das Angebot durch dem Verpackungsprozess vorgelagerte Lösungen in den Bereichen Portionieren, Slicen und Backwarentechnik. Dank einer umfassenden Linienkompetenz können alle Module in ganzheitliche Lösungen integriert werden. Damit gewährleisten Lösungen von MULTIVAC eine hohe Bedien- und Prozesssicherheit sowie eine hohe Effizienz.

Es liegen lange und harte Monate hinter uns, eine Zeit des Lockdowns und voller Einschränkungen. Die Sehnsucht nach Veränderung ist dementsprechend groß. Auch die Mediengruppe Allgäuer Zeitung steht im Zeichen der Neuorientierung und des Umbruchs. Die neue Geschäftsführung und die damit verbundenen Umstrukturierungsmaßnahmen sorgen für frischen Wind und neue Themen.Langeweile ist für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein Fremdwort. Die Tageszeitung ist die DNA des Unternehmens, sie gibt für viele Bereiche den Rhythmus vor und ist das Sprachrohr der gesamten Region. Mehr Heimat, mehr Allgäu geht nicht!